Дозвіл на тимчасове перебування у зв'язку з виконанням роботи іноземцем, відрядженим іноземним роботодавцем на територію республіки Польща
Дозвіл на тимчасове перебування у зв'язку з виконанням роботи іноземцем, відрядженим іноземним роботодавцем до Польщі, надається іноземцеві, якщо він:
- Має дозвіл на роботу, виданий у зв'язку з виконанням роботи відрядженим працівником (тип C, D або E);
- Має медичну страховку;
- Має джерело стабільного і регулярного доходу, достатнього для покриття витрат на утримання себе і членів сім'ї, які перебувають на його утриманні;
- Має гарантоване місце проживання в Польщі (документами, що підтверджують наявність гарантованого місця проживання, можуть бути, наприклад, договір оренди, підтвердження реєстрації за місцем проживання або бронь готелю);
- Додасть до заяви відрядний лист із зазначенням строку відрядження та розміру заробітної плати;
- Має довідку про відсутність заборгованості у сплаті податків. ->. ->
- Подасть податкову декларацію, наприклад, PIT, що подається до податкового управління.
Увага! Дозвіл на тимчасове перебування у зв'язку з виконанням роботи іноземцем, відрядженим іноземним роботодавцем до Польщі, надається на строк дії дозволу на працевлаштування (не більше 3 років).