Голубая карта

Подать заявление на предоставление разрешения данного вида может иностранец, который в Польше планирует выполнять или продолжать работу по профессии, требующей высокой квалификации.
Чтобы подать заявление на так называемую «Голубую карту», иностранец должен иметь законченное высшее образование или

трёхлетнего профессионального опыта на уровне, сопоставимом с уровнем квалификации, полученным в результате окончания высшего образования, необходимого для выполнения работы, указанной в трудовом договоре, в течение не более чем 7 лет, предшествующих подаче заявления о предоставлении разрешения;
как минимум пятилетнего профессионального опыта на уровне, сопоставимом с уровнем квалификации, полученным в результате окончания высшего образования, который необходим для выполнения данной работы.

НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Кроме основных документов, перечисленных на вкладке ВРЕМЕННОЕ ПРЕБЫВАНИЕ — ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ, иностранец также должен подать:

приложение № 1 к заявлению - приложение должно быть подписано лицом, уполномоченным представлять работодателя (например, в соответствии с порядком представления компании, указанным в KRS). Подача неправильно заполненного/подписанного приложения или отсутствие приложения будет считаться формальным несоответствием;

Внимание! Обязательным условием для получения «Голубой карты» является размер годовой валовой заработной платы иностранца, состоящей из ежемесячной или годовой заработной платы, указанной в договоре, составляющий не менее, чем эквивалент 150% от суммы средней заработной платы в национальной экономике в году, предшествующем заключению договора, объявленный председателем Главного статистического управления на основании ст. 20 п. 1 лит. а закона от 17 декабря 1998 г. «О пенсиях, выплачиваемых из Фонда социального страхования» («Законодательный Вестник» от 2018 г., поз. 1270, с изменениями и дополнениями).

приложение № 2 к заявлению (заполняет иностранец);
трудовой договор (или договор о выполнении работ на дому или гражданско-правовой договор), заключённый на срок не менее 1 года;
документы, подтверждающие наличие высокой профессиональной квалификации (например, диплом о высшем образовании с переводом на польский язык),
документы, подтверждающие наличие медицинского страхования или покрытия страховщиком стоимости лечения на территории Республики Польша (напрмер, справки из ZUS — ZUS RCA за последние 3 месяца вместе с информацией об отправлении и подтверждении);
документы, подтверждающие наличие места жительства в Польше. Такими документами могут быть, например, договор аренды, подтверждение регистрации по месту проживание или бронь отеля.

Внимание! Приведённый выше список не может считаться исчерпывающим. Пакет документов, необходимых для получения «Голубой карты», может отличаться в зависимости от ситуации иностранца и управления, в которое иностранец обращается за получением разрешения на временное пребывание.

налоговая декларация, например, PIT, поданная в налоговую инспекцию (если заявитель работал в Польше в предыдущие годы);
справка об отсутствии задолженности по налогам (такая справка выдается в налоговой инспекции, ближайшей к месту жительства заявителя).

Важно! Приведённый выше список не может считаться исчерпывающим. Пакет документов, необходимых для получения «Голубой карты», может отличаться в зависимости от ситуации иностранца и управления, в которое иностранец обращается за получением разрешения на временное пребывание.

ОТКАЗ В ПРИЁМЕ ЗАЯВЛЕНИЯ

Воевода отказывает в приёме заявления о выдаче «Голубой карты», среди прочего, если иностранец:

Пребывает на территории Польши на основании польской туристической визы или визы, выданной в связи с посещением родственников или друзей;
Пребывает на территории Республики Польша с туристической целью или с целью посещения родственников или друзей на основании визы, выданной другим государством-членом Шенгенской зоны.

РЕШЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ РАЗРЕШЕНИЯ — ВЫДАЧЕ ГОЛУБОЙ КАРТЫ

Разрешение на временное пребывание в связи с выполнением работы по профессии, требующей высокой квалификации, предоставляется на срок более выполнения работы плюс 3 месяца, но не более, чем на 3 года.
В решении о предоставлении разрешения на проживание в связи с выполнением работы по профессии, требующей высокой квалификации, указывается срок действия данного разрешения и:

Работодатель, у которого иностранец должен выполнять работу;
Должность, на которую иностранец должен быть трудоустроен;
Заработная плата;
Минимальная норма рабочего времени и тип договора, на основании которого иностранец должен выполнять работу.

Внимание! Иностранец, пребывающий в Польше на основании разрешения на временное пребывание в связи с выполнением работы по профессии, требующей высокой квалификации, должен в течение 15 рабочих дней письменно уведомить воеводу по месту своего текущего пребывания о:

1) изменении субъекта, предоставляющего иностранцу работу;

2) прекращении выполнения условий, на основании которых было выдано разрешение.

Иностранец, пребывающий в Польше на основании разрешения на временное пребывание с целью выполнения работы, требующей высокой квалификации, обязан в течение 15 рабочих дней письменно уведомить воеводу, выдавшего это разрешение, о начале использования долгосрочной мобильности в рамках Голубой карты ЕС. В уведомлении необходимо указать государство-член Европейского союза, в котором иностранец использует данную мобильность.

АННУЛИРОВАНИЕ

Решение об аннулировании разрешения принимается не ранее чем:

по истечении 3 месяцев со дня начала производства по делу об аннулировании разрешения, если иностранец пребывает на территории Республики Польша на основании Голубой карты менее 2 лет;
по истечении 6 месяцев со дня начала производства по делу об аннулировании разрешения, если иностранец пребывает на территории Республики Польша на основании Голубой карты не менее 2 лет.

Краткосрочная мобильность

Краткосрочная мобильность позволяет осуществлять профессиональную деятельность в другом государстве-члене Европейского Союза не более 90 дней в течение 180-дневного периода, без необходимости получения дополнительного разрешения на работу. Это касается, в частности, участия в деловых встречах, переговорах по контрактам, конференциях или маркетинговой деятельности.

Долгосрочная мобильность

Долгосрочная мобильность означает пребывание в другой стране ЕС более 90 дней в профессиональных целях. В этом случае необходимо получить специальное разрешение на временное пребывание, но взамен иностранец получает расширенные возможности в рамках выполнения служебных обязанностей.

Разрешение на временное пребывание с целью долгосрочной мобильности для владельца Голубой карты ЕС выдается, если целью пребывания иностранца на территории Республики Польша является выполнение работы, требующей высокой квалификации, и одновременно выполняются следующие условия:

Иностранец:
a) заключил трудовой договор, договор подряда или гражданско-правовой договор сроком не менее 6 месяцев, на основании которого он выполняет работу, оказывает услуги или находится в служебных отношениях;
b) обладает формальной квалификацией и соответствует другим требованиям, установленным для выполнения работы в регулируемой профессии;
c) имеет документ на пребывание с пометкой «Голубая карта ЕС», выданный другим государством-членом ЕС, и непосредственно перед въездом в Польшу находился на территории этого государства не менее 12 месяцев, либо – в случае использования долгосрочной мобильности – не менее 6 месяцев;
d) имеет медицинское страхование, предусмотренное Законом от 27 августа 2004 г. о медицинских услугах, финансируемых из государственных средств, либо подтверждение покрытия расходов на лечение страховщиком на территории Польши;
Годовой брутто-доход, вытекающий из ежемесячного или годового вознаграждения, указанного в договоре, не может быть ниже 150% средней заработной платы в национальной экономике за год, предшествующий подаче заявления о выдаче разрешения на временное пребывание с целью долгосрочной мобильности владельца Голубой карты ЕС.

Важная информация