Handel ludźmi do pracy przymusowej

Pomocne w ustaleniu, czym jest handel ludźmi do pracy przymusowej mogą być następujące okoliczności charakterystyczne dla pracy przymusowej:

• pracodawca lub osoba rekrutująca stosują nieuczciwe praktyki lub przymus,
• stosowanie fizycznej lub psychicznej przemocy wobec pracowników;
• pozbawianie wolności, kontrola lub ograniczanie możliwości przemieszczania się pracowników,
• praca bez wypłacanego wynagrodzenia,
• praca bez umowy o pracę,
• złe warunki socjalno-bytowe,
• praca za długi,
• zmuszanie do pracy w wymiarze znacznie przekraczający dopuszczalne normy,
• odebranie pracownikom dokumentów (np. paszportu)

Jeśli cudzoziemiec został zatrudniony w Polsce, bez dokładnej informacji o warunkach wykonywania pracy albo jeśli warunki te były inne od tych, które przestawiono mu w trakcie rekrutacji i w następstwie był on wykorzystywany przez swojego pracodawcę, istnieje prawdopodobieństwo, że mógł on paść ofiarą handlu ludźmi do pracy przymusowej.