Вы находитесь на:
главная страница uzupełnienia Tест рынка труда

Tест рынка трудапечать

Tест рынка труда

Тест рынка труда — это процедура получения информации на тему ситуации на локальном рынке труда, подтверждающая отсутствие  возможности трудоустройства на данных должностях гражданина Польши или гражданина ЕС. Это значит, что иностранец может получить разрешение на работу у данного работодателя  только в ситуации,  если окажется, что среди всех лиц, зарегистрированных в Центре Занятости нет тех, которые соответствуют требованиям работодателя.

 

Процедура выглядит следующим образом:

 

  1. Работодатель подаёт в Повятовый Центр  Занятости (PUP) заявку о вакансии. Коды и названия  профессий можно найти на  сайте www.praca.gov.pl.
  2. Выполняется анализ реестров безработных и ищущих работу.
  3. Если окажется, что в реестрах фигурирует соответствующее число лиц, удовлетворяющих требованиям вакансии, oрганизуется рекрутинг среди безработных и ищущих работу.
  4. Сравнивается  размер вознаграждения, предлагаемого работодателем с размером вознаграждения на такой же или похожей должности или вид работы – ставки должны быть подобными.
  5. Староста выдаёт решение в течение:
  •       до 7 дней от даты подачи заявки в Повятовый Центр Занятости (PUP), если по результатам анализа реестров безработных и ищущих работу нет возможности организовать рекрутинг;
  •     до 14 дней од даты подачи заявки в случае организованного рекрутинга  среди безработных и ищущих работу
6. Информация старосты передаётся работодателю, который присоединяет его в качестве приложения к заявлению о разрешении на работу иностранца.

 

Следует принять во внимание факт, что в течение такой процедуры  не принимаются во внимание требования, указанные в вакансии, если они занижены или завышены по отношению к работе, которую должен иностранец выполнять.

 

Не каждая работа  требует проведения Центром Занятости теста рынка работы.

 

Проведение Центром Занятости теста рынка работы не требуется при следующих обстоятельствах:

 

  1. работа, которую следует выполнить, находится в списке дефицитных профессий, указанных в соответствующем распоряжении воеводы;
  2. выдаётся продление разрешения на работу для того же иностранца на той же должности;
  3. гражданин страны, граничащей с Польшей  или страной, с которой Польша сотрудничает в области трудовой миграции,  выполняет работу, связанную с опекой или  в качестве домработницы;
  4. гражданин страны, граничащей с Польшей  или страной, с которой Польша сотрудничает в области трудовой миграции, который в период, предшествующий подаче заявления, выполнял работу, по крайней мере  в течение 3-х месяцев для того же субъекта  на основании заявления о намерении поручить выполнение работы.