ви знаходитесь на:
Тест ринку праці

Тест ринку працідрук

Тест ринку праці це елемент процедури отримання інформації про ситуацію на місцевому ринку. Він підтверджує відсутність можливості працевлаштування на даному робочому місці польського громадянина або громадянина ЄС. Це означає, що іноземець може отримати дозвіл на роботу з працедавцем тільки тоді, коли виявиться, що серед тих, хто зареєстрований в бюро праці немає таких, які відповідають вимогам працедавця.

 

 Процедура проходить таким чином:

 

  1. Працедавець подає заяву до управління праці (PUP) про вакансію. Коди і назви посад можна знайти на сторінці www.praca.gov.pl.
  2. Виконується аналіз зареєстрованих безробітних та шукаючих роботи.
  3. Якщо виявиться, що в реєстрах фігурує достатня кількість людей, які відповідають вимогам складеної пропозиції, тоді набір проводиться серед безробітних та шукаючих роботи.
  4. Порівнюється розмір винагороди запропонованої працедавцем по відношенню до суми заробітної плати в такій же, або аналогічній професії, або виді діяльності - ці показники повинні бути наближені.
  5.  Староста видає рішення в строк:
  •       Не довший ніж 7 днів від дня подання пропозиції до управління праці, якщо результати аналізу реєстру безробітних та шукаючих роботу не показують можливості організації набору;
  •       Не довший ніж 14 днів від дня подання пропозиції, якщо набір буде організовано серез зареєстрованих безробітних та шукаючих роботи.

      6.  Довідку від старости передають працедавцю, який подає це як додаток до заяви на отримання дозволу на роботу для іноземця.

 

Потрібно мати на увазі, що під час процедури не враховують вимог поданих у пропозиції про роботу, якщо вони занадто низькі, або занадто високі по відношенню до роботи, яку іноземець повинен виконувати.

 

Не кожна робота вимагає тесту на ринку праці, проведеного в управлінні праці.

 

Проведення управлінням праці тесту ринку праці не потрібно. До таких обставин належать, наприклад:

 

  1. робота, яка повинна виконуватися, знаходиться у списку дефіцитних професій, визначених постановою воєводи;
  2. якщо видається продовження дозволу на роботу для того ж іноземця, в тій же професії;
  3. громадяни країн, що межують з Польщею чи країн, з якими Польща співпрацює в галузі трудової міграції, виконує роботи, пов'язані з доглядом, чи в якості домашньої допомоги;
  4. громадяни країн, що межують з Польщею чи країн, з якими Польща співпрацює в галузі трудової міграції, які в період, що безпосередньо передує поданню заяви на отримання дозволу на роботу, виконували роботу у того ж працедавця, щонайменше упродовж 3-х місяців, на підставі заяви про намір доручити роботу іноземцю.