Czy informacje zawarte na stronie są przydatne?

ГОЛУБАЯ КАРТАпечать

ГОЛУБАЯ КАРТА
Подать заявление на предоставление разрешения данного вида может иностранец, который в Польше планирует выполнять или продолжать работу по профессии, требующей высокой квалификации.
Чтобы подать заявление на так называемую «Голубую карту», иностранец должен иметь законченное высшее образование или не менее 5 лет профессионального опыта на уровне, сопоставимом с уровнем квалификации, приобретённых в результате получения законченного высшего образования, которые необходимы для выполнения такой работы.

НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ
Кроме основных документов, перечисленных на вкладке ВРЕМЕННОЕ ПРЕБЫВАНИЕ — ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ, иностранец также должен подать:
- приложение № 1 к заявлению;
Внимание! Приложение должно быть подписано лицом, уполномоченным представлять работодателя (например, в соответствии с порядком представления компании, указанным в KRS). Подача неправильно заполненного/подписанного приложения или отсутствие приложения будет считаться формальным несоответствием;
- приложение № 2 к заявлению (заполняет иностранец);
- трудовой договор (или договор о выполнении работ на дому или гражданско-правовой договор), заключённый на срок не менее 1 года;
- документы, подтверждающие наличие высокой профессиональной квалификации (например, диплом о высшем образовании с переводом на польский язык),
- информация от старосты по основному месту выполнения работы иностранцем (при необходимости);
- документы, подтверждающие наличие медицинского страхования или покрытия страховщиком стоимости лечения на территории Республики Польша (напрмер, справки из ZUS — ZUS RCA за последние 3 месяца вместе с информацией об отправлении и подтверждении);
- документы, подтверждающие наличие места жительства в Польше. Такими документами могут быть, например, договор аренды, подтверждение регистрации по месту проживание или бронь отеля.
Внимание! Приведённый выше список не может считаться исчерпывающим. Пакет документов, необходимых для получения «Голубой карты», может отличаться в зависимости от ситуации иностранца и управления, в которое иностранец обращается за получением разрешения на временное пребывание.
Внимание! Обязательным условием для получения «Голубой карты» является размер годовой валовой заработной платы иностранца, состоящей из ежемесячной или годовой заработной платы, указанной в договоре, составляющий не менее, чем эквивалент 150% от суммы средней заработной платы в национальной экономике в году, предшествующем заключению договора, объявленный председателем Главного статистического управления на основании ст. 20 п. 1 лит. а закона от 17 декабря 1998 г. «О пенсиях, выплачиваемых из Фонда социального страхования» («Законодательный Вестник» от 2018 г., поз. 1270, с изменениями и дополнениями).

ОТКАЗ В ПРИЁМЕ ЗАЯВЛЕНИЯ
Воевода отказывает в приёме заявления о выдаче «Голубой карты», среди прочего, если иностранец:
1. Пребывает на территории Польши на основании польской туристической визы или визы, выданной в связи с посещением родственников или друзей;
2. Пребывает на территории Республики Польша с туристической целью или с целью посещения родственников или друзей на основании визы, выданной другим государством-членом Шенгенской зоны.

РЕШЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ РАЗРЕШЕНИЯ — ВЫДАЧЕ СИНЕЙ КАРТЫ
Разрешение на временное пребывание в связи с выполнением работы по профессии, требующей высокой квалификации, предоставляется на срок более выполнения работы плюс 3 месяца, но не более, чем на 3 года.
В решении о предоставлении разрешения на проживание в связи с выполнением работы по профессии, требующей высокой квалификации, указывается срок действия данного разрешения и:
1. Работодатель, у которого иностранец должен выполнять работу;
2. Должность, на которую иностранец должен быть трудоустроен;
3. Заработная плата;
4. Минимальная норма рабочего времени и тип договора, на основании которого иностранец должен выполнять работу.

Внимание! Иностранец, пребывающий в Польше на основании разрешения на временное пребывание в связи с выполнением работы по профессии, требующей высокой квалификации, должен в течение 15 рабочих дней письменно уведомить воеводу по месту своего текущего пребывания о прекращении работы.

ВОЗМОЖНОСТЬ ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ
По заявлению иностранца в разрешение на временное пребывание в связи с выполнением работы по профессии, требующей высокой квалификации, в любое время могут быть внесены изменения воеводой по месту пребывания иностранца, если иностранец планирует выполнять работу у иного работодателя, нежели тот, который указан в разрешении, перейти на другую должность или будет получать более низкую заработную плату по сравнению с той, которая указана в разрешении.
Внимание!В течение первых 2 лет пребывания в Польше на основании разрешения на временное пребывание в связи с выполнением работы по профессии, требующей высокой квалификации:
1. Иностранец не может перейти к другому работодателю, который не указан в разрешении;
2. Иностранец не может перейти на другую должность;
3. Иностранец не может получать заработную плату ниже указанной в разрешении
— без внесения изменений в данное разрешение.

Внимание! Если по истечении 2 лет пребывания в Польше на основании разрешения на временное пребывание в связи с выполнением работы по профессии, требующей высокой квалификации, иностранец перешёл на другую должность, была снижена его заработная плата или изменена минимальная норма его рабочего времени или/и тип договора, на основании которого он работает, он обязан известить об этом изменении воеводу по месту своего фактического пребывания в течение 15 рабочих дней.
В случае изменения места регистрации или места проживания, наименования или правовой формы работодателя или в случае приобретения компании-работодателя или её части другой компанией-работодателем не требуется менять или получать новое разрешение на проживание в связи с выполнением работы по профессии, требующей высокой квалификации.

АННУЛИРОВАНИЕ
«Голубая карта» аннулируется (отзывается разрешение на временное пребывание, предоставленное в связи с работой по профессии, требующей высокой квалификации), в частности, если иностранец не соблюдает ограничения в доступе к рынку труда, т.е. в случае, если в течение первых 2 лет пребывания в Польше на основании разрешения на временное пребывание в связи с выполнением работы по профессии, требующей высокой квалификации, иностранец сменил работодателя, перешёл на другую должность или ему была снижена заработная плата, а изменения в решение перед этим не были внесены.