Перевірка законності працевлаштування іноземця в Польщідрук
ЩО ТАКЕ НЕЗАКОННЕ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ
Незаконне виконання роботи іноземцем – це працевлаштування іноземця:
- який не має дійсної візи або іншого документа, що дає йому право на перебування в Польщі;
- підстава перебування в Польщі не дає права на працевлаштування;
- який виконує роботу без дозволу, у випадках, коли він потрібен;
- працює на інших умовах або на іншій посаді, ніж зазначено в дозволі на роботу;
- працює без укладення необхідних трудових договорів або цивільно-правових договорів.
ХТО МАЄ ПРАВО ПРОВОДИТИ ПЕРЕВІРКУ
Проводити перевірки законності працевлаштування мають право:
- Прикордонники (SG);
- Державна інспекція праці (PIP).
Прикордонники також можуть проводити перевірки фірм, домогосподарств та фізичних осіб, які наймають іноземців, а також іноземців, які здійснюють власну підприємницьку діяльність у Польщі. Державна інспекція праці, навпаки, має право контролювати законність працевлаштування в результаті укладення з працівниками трудових договорів.
Увага! Контроль законності перебування іноземців на території Польщі знаходиться в компетенції органів прикордонної охорони та поліції, а також митно-податкових органів.
ЯКІ ШТРАФИ ЗАГРОЖУЮТЬ ЗА НЕЗАКОННЕ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ІНОЗЕМЦЯ
Роботодавцю, який незаконно наймає іноземця, загрожує штраф від 1000 зл. до 30 000 зл. Однак, якщо роботодавець вводить іноземця в оману, експлуатує помилку, використовує службову залежність або нездатність до належного розуміння і цією дією призводить іноземця до незаконного виконання роботи штраф становить від 3000 зл. до 30 000 зл.
Увага! Іноземець, який незаконно виконує свою роботу, також карається штрафом. Така особа може також отримати рішення про зобов'язання іноземця повернутися.
У Польщі діє закон, який визначає санкції для роботодавців щодо виконання роботи іноземцем, який перебуває без дійсного документа на території Польщі та позов про виплату заробітної плати та пов'язаних із нею допомог.
На їхню думку, роботодавець перед працевлаштуванням громадянина з-за меж ЄС повинен переконатися, що іноземець має документ, який дає йому право на перебування в Польщі. За працевлаштування іноземця, який не має права перебувати в Польщі, роботодавці сплачують суворі штрафи, а також вони зобов'язані виплатити належні незаконно працевлаштованим ними іноземцям заборгованості із заробітної плати (діє презумпція існування трудових відносин протягом 3 місяців) і пов'язаних з ними допомог (сплатити внески на соціальне страхування, податки) та покрити витрати на їх повернення в країну походження. Крім того, такі роботодавці будуть позбавлені права користуватися державними субсидіями, в тому числі коштами ЄС.
ЯК ВИГЛЯДАЄ ПЕРЕВІРКА
Перевірки проводяться як мінімум двома посадовими особами, які мають відповідні повноваження. Як випливає зі ст. 24 закону «Про державну інспекцію праці», інспектори з праці мають право проводити перевірку без попереднього повідомлення і в будь-який час дня і ночі, за дотриманням норм трудового законодавства, зокрема, стану безпеки і гігієни праці, а також контролю у сфері законності працевлаштування та виконання оплачуваної роботи.
ЯКІ ДОКУМЕНТИ ПОВИННІ БУТИ НАДАНІ З МЕТОЮ ПЕРЕВІРКИ
Це такі документи, зокрема:
- дозволи на роботу;
- заяви про доручення виконання робіт іноземцю;
- трудові договори або цивільно-правові угоди;
- документи, що підтверджують отримання іноземцем, який здійснює підприємницьку діяльність, довідки про те що він знаходиться на обліку і законно веде господарську діяльність.
Перевірці підлягає також характер виконуваної іноземцем роботи, а також те, чи відповідають умови її виконання опису, що міститься в дозволі/заяві.
У випадку невідповідності або відсутності документації інспектор з праці, який виявив порушення положень закону про сприяння працевлаштуванню, може скерувати до суду клопотання про покарання осіб, відповідальних за виявлені порушення. Окрім того, інспектор з праці може повідомити про порушення законодавства компетентні органи, зокрема, у випадку порушення законодавства про іноземців, поліцію або прикордонників.
