Pragniemy zwrócić Państwa uwagę, że zamieszczone na niniejszej stronie informacje nie stanowią źródła prawa. Zapewniamy, że dołożyliśmy wszelkich starań, by były one zgodne z obowiązującymi regulacjami. Prosimy jednak pamiętać, że niniejsza strona służy wyłącznie celom informacyjnym, a informacje na niej zamieszczone nie mogą stanowić podstawy w sporach z organami administracji publicznej. W razie wątpliwości zalecamy skontaktowanie się z organem prowadzącym postępowanie administracyjne w danej sprawie oraz zapoznanie się z przepisami prawa, które mogą mieć decydujący wpływ na jej rozstrzygnięcie.
Zapraszamy również do kontaktu z prowadzoną przez nas infolinią migrant.info - 22 490 20 44.
Czy informacje zawarte na stronie są przydatne?
以下是强迫劳动所特有的情况，有助于确定什么是为强迫劳动而贩运人口：
- 雇主或招聘者使用不实的做法或胁迫。
- 对雇员使用身体或精神暴力。
- 监禁、控制或限制员工的行动。
- 未支付薪酬的工作。
-无劳动合同的工作。
- 社会和生活条件差。
- 工作时间太长。
- 迫使人们的工作远远超出允许的标准。
- 收走员工的证件(如护照)。
如果外国人在波兰受雇，但没有关于工作条件的准确信息，或者如果这些条件与招聘过程中向其提出的条件不同，而其随后又受到雇主的剥削，那么此人很可能是为强迫劳动而贩运人口的受害者。
Bezpieczna przystań