Migrant UA

Громадяни Республіки Білорусь, Грузії, Молдови, Росії та України можуть бути прийнятими на роботу без необхідності отримання дозволу на роботу, на 6 місяців упродовж найближчих 12 місяців. Таке працевлаштування відбувається на основі заяви про намір доручити роботу іноземцю виконану польським працедавцем. Заява така реєструється в бюро з працевлаштування Повіту.

У такому випадку не потрібно клопотатися про дозвіл на роботу.

Який порядок отримання роботи на підставі заяви про намір доручити роботу іноземцю?

1. Працедавець реєструє заяву в районному бюро праці (PUP-Powiatowy Urząd Pracy), згідно з місцем його постійного проживання або місцезнаходженням. У Варшаві потрібно звернутися до управління праці в Варшаві.
   Адреси PUP знаходяться тут.

Заява повинна бути зареєстрована в PUP до часу прийняття іноземця на роботу.

2.  Працедавець заповнює заяву, що містить дані про іноземця, якому має намір доручити роботу; дата  початку  роботи; тривалість і вид роботи; розмір зарплати брутто (що це таке зарплата брутто?); професія та місце виконання роботи – формуляр заяви та інструкція знаходяться тут.

3. Крім того, роботодавець підтверджує, що він ознайомився з так званою інструкцією для суб’єкта, який доручає роботу іноземцю

Під час реєстрації заяви в PUP, працедавець повинен представити наступні документи для перевірки:

•       Якщо це суб`єкт підприємницької діяльності – витяг з КРС або витяг з Реєстру Господарської Діяльності – Що це таке КРС?

•       Якщо це фізична особа, яка не провадить господарської  сільськогосподарської діяльності– паспорт;

•       Якщо це суб`єкт сільськогосподарської діяльності – довідка про страхування в Касі сількогосподарського суспільного страхування (KRUS).

Примітка: заяви і інструкція повинні бути подані разом з однією копією.
Заяви повинні бути заповнені повністю і розбірливо, бажано друкованими літерами.
PUP заміщує інформацію про реєстрацію заяви на оригіналі та копії документу.

3. Працедавець передає заяву іноземцю; якщо іноземець проживає за кордоном, то цей документ повинен бути відправлений за кордон;

4. Зареєстрована заява є підставою для того, щоби іноземець отримав:

•       візу на перебування з метою працевлаштування, в польському консульстві в країні постійного місця проживання – якою є процедура отримання візи до Польщі?

•       дозвіл на проживання на визначений період часу для працевлаштування, якщо іноземець вже присутній в Польщі.

Заява та віза з правом працевлаштування, або відповідний дозвіл на проживання, - це відповідні документи, які дають право громадянам вище названих 5 країн для працевлаштування на короткострокові роботи в Польщі.

Примітка: заява не є доказом зайнятості у даного працедавця (отже, не є трудовим договором чи цивільно-правовим договором), лише вказує, що іноземець має право на роботу у цього працедавця!

Таким чином, іноземець може почати роботу тільки після укладення письмового договору (роботи, доручення, підряд) з працедавцем – більш детальну інформацію про види договорів можна прочитати тут

ПРИМІТКА: відсутність письмового договору є однією з умов визнати роботу іноземця за нелегальну!

Крім того, працедавець зобов'язаний протягом 7 днів заявити іноземця до соціального і медичного страхування, яке дає право іноземцеві на безкоштовне отримання медичних послуг (за винятком контрактів на підряд).

Допускається виконувати працю виключно у працедавця, який зареєстрував заяву. У випадку зміни працедавця необхідно зареєструвати заяву у нового працедавця.

Якщо працедавець зацікавлений у прийомі на роботу іноземця упродовж більш тривалого періоду, ніж 6 місяців, після закінчення 3 місяців виконання роботи іноземцем може подати заяву на отримання дозволу на роботу; в цьому випадку не вимагається тест ринку праці – більш детально про дозволи на роботу можна дізнатися тут.

Термін виконання роботи може бути використаний безперервно (цілих шість місяців), або в кілька більш коротких періодів. Тим не менше, загальний стаж роботи (загальний період зайнятості) не може перевищувати 6 місяців, протягом найближчих 12 місяців. Якщо термін виконання роботи буде перевищено, то в результаті роботу буде визнано як незаконну, це буде пов'язано з певними наслідками - більш детальна інформація тут.

Термін вирішення справи

Процедура реєстрації заяви здійснюється протягом одного візиту в PUP.
Більш детальну інформацію про видачу віз можна дізнатися тут.

Оплата

Реєстрація заяви в PUP безкоштовна.

Оплату за візу слід вносити відповідно до тарифів, встановлених для видачі віз для громадян даної країни - ця інформація знаходиться тут.

Варто знати!

Ця проста процедура часто підлягає зловживанню.

Тому, не варто забувати, що користуватися послугами неофіційних «посередників» пов'язане з ризиком. Прибувши на місце роботи, ви можете виявити, що умови праці та заробітної плати відрізняються від обіцяного.

Крім того, слід зазначити, що процедура видання заяви в Польщі безкоштовна, тому отримання платежів від іноземців для передачі йому цього документа є неправочинною дією.

Якщо є сумніви, то перш ніж прийняти рішення про виїзд, варто перевірити вашого потенційного працедавця - наприклад, подзвонити йому, або побачити його в базі REGON (www.stat.gov.pl/regon/), або KRS (www.krs-online.com.pl).

Якщо суб`єктом наймаючим особу до роботи, є польське тимчасове агентство зайнятості, тоді воно повинно знаходитися в Національному реєстрі агентств служби зайнятості (www.kraz.praca.gov.pl).

Законодавство

Постанова Міністра праці та соціальної політики з 20 липня 2011 р. в справі випадків, при яких доручення виконувати працю іноземцю на території Польщі допустиме без обов`язку отримання дозволу на роботу (Дз.У. з 2011р. № 155, поз. 919).