Вы находитесь на:

Тест рынка работыпечать

Тест рынка работы - это процедура получения информации на тему ситуации на локальном рынке труда, подтверждающая отсутствие  возможности трудоустройства на данных должностях гражданина Польши или гражданина ЕС. Это значит, что иностранец может получить разрешение на работу у данного работодателя  только в ситуации,  если окажется, что среди всех лиц, зарегистрированных в Центре Занятости нет тех, которые соответствуют требованиям работодателя.

Процедура выглядит следующим образом:

  • Работодатель подаёт в Повятовый Центр  Занятости (PUP) заявку о вакансии. Коды и названия  профессий можно найти на  сайте www.praca.gov.pl.
  • Выполняется анализ реестров безработных и ищущих работу.
  • Если окажется, что в реестрах фигурирует соответствующее число лиц, удовлетворяющих требованиям вакансии, oрганизуется рекрутинг среди безработных и ищущих работу.
  • Сравнивается  размер вознаграждения, предлагаемого работодателем с размером вознаграждения на такой же или похожей должности или вид работы – ставки должны быть подобными.
  • Староста выдаёт решение в течение:
    • до 14 дней от даты подачи заявки в Повятовый Центр Занятости (PUP), если по результатам анализа реестров безработных и ищущих работу нет возможности организовать рекрутинг;
    • до 21 дней од даты подачи заявки в случае организованного рекрутинга среди безработных и ищущих работу.
  • Информация старосты передаётся работодателю, который присоединяет его в качестве приложения к заявлению о разрешении на работу или на проживание и работу иностранца.  (что такое разрешение на проживание и работу?->)

Следует принять во внимание факт, что в течение такой процедуры  не принимаются во внимание требования, указанные в вакансии, если они занижены или завышены по отношению к работе, которую должен иностранец выполнять.

Не каждая работа  требует проведения Центром Занятости теста рынка работы.

Проведение Центром Занятости теста рынка работы не требуется при следующих обстоятельствах:

  • работа, которую следует выполнить, находится в списке дефицитных профессий, указанных в соответствующем распоряжении воеводы;
  • pаботодатель ходатайствует о продлении разрешения на работу для того же иностранца на той же должности;
  • гражданин страны, граничащей с Польшей  или страной, с которой Польша сотрудничает в области трудовой миграции, который в период, предшествующий подаче заявления, выполнял работу, по крайней мере  в течение 3-х месяцев для того же работодателя  на основании заявления о намерении поручить выполнение работы — при условии представления подтверждающих документов.
  • другие случаи (спортивный тренер, спорстмен, проходящий обучение доктор и стоматолог).
  • когда граждане Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России и Украины выполняли работу у того же работодателя и той же должности в течение как минимум трех месяцев непосредственно перед подачей заявления на разрешения на работу и на основании договора, заключенного в письменной форме (это касается только работы по уходу и опекунству или в качестве домработниц для физических лиц в домашнем хозяйстве).  

Кроме случаев, указанных выше, при подаче документов на получение разрешения на проживание и работу (что такое разрешение на проживание и работу->?) тест рынка работы не  требуется если:

  • иностранец непосредственно перед подачей заявления на временное жительство и работу имел разрешение на работу или разрешение на проживание и работу у того же работодателя на той же должности, или
  • иностранец соответствует условиям освобождения от обязательного наличия разрешения на работу (кто может работать в Польше без разрешения на работу->?).
Facebook