Wszyscy cudzoziemcy zatrudnieni na terytorium Polski podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu.

Uczniowie i studenci do 26 roku życia zatrudnieni na umowę agencyjną / umowę zlecenie / inną umowę na świadczenie usług nie są obowiązkowo ubezpieczeni emerytalnie i rentowo. Oznacza to, że z dochodów takich osób pracodawca nie odprowadza składek na te ubezpieczenia.

 

Ø Wyjątkiem są cudzoziemcy, którzy nie przebywają w Polsce na stałe i którzy są zatrudnieni w obcych przedstawicielstwach dyplomatycznych, urzędach konsularnych, misjach, misjach specjalnych lub instytucjach międzynarodowych (chyba że umowy międzynarodowe stanowią inaczej). W praktyce są oni ubezpieczeni według umów z pracodawcami lub umów międzynarodowych.

 

Ponadto obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu podlegają cudzoziemcy, którzy na terytorium Polski:

§    są stypendystami sportowymi;

§    wykonują pracę odpłatnie, na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania;

§    są bezrobotnymi zarejestrowanymi w urzędzie pracy;

§    pobierają stypendium w okresie odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, na które zostali skierowani przez inny podmiot niż powiatowy urząd pracy;

§    pobierają stypendium na podstawie przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w okresie odbywania studiów podyplomowych i niepozostawania w zatrudnieniu;

§    są duchownymi;

§    przebywają na urlopie wychowawczym lub pobierają zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego;

§    pobierają świadczenia socjalne wypłacane w okresie urlopu lub pobierają zasiłek socjalny wypłacany na czas przekwalifikowania zawodowego i poszukiwania nowego zatrudnienia oraz pobierają wynagrodzenie przysługujące w okresie korzystania ze świadczenia górniczego albo w okresie korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie, wynikające z odrębnych przepisów lub układów zbiorowych pracy;

§    pobierają świadczenie szkoleniowe wypłacane po ustaniu zatrudnienia.

 

 

·         Ubezpieczeni dobrowolnie

 

Dobrowolnemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu mogą się poddać następujący cudzoziemcy:

− studenci i uczestnicy studiów doktoranckich (jeśli nie przysługuje im to ubezpieczenie z innego tytułu);

− alumni seminariów duchownych, nowicjusze, postulanci i junioryści do ukończenia 25 roku życia;

− osoby, które nie są w stanie pracować, gdyż sprawują opiekę nad członkiem rodziny − z tego względu nie są objęci obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym, ale mogą ubezpieczyć się dobrowolnie;

− osoby odbywające staż adaptacyjny na zasadach o uznawalności kwalifikacji zawodowych w Unii Europejskiej;